人才结构的怪圈好人与坏人dd-【新闻】
发布时间:2021-04-06 06:51:09
阅读:次
来源:钢轨厂家
人才结构的怪圈:好人与坏人
人才结构一直是企业老板的困惑。尤其是企业管理不善于,出现混乱时。如何调节人才的结构,会更好的规范企业管理工作。孔子说选用正直的人才,安置于邪曲人之上,人们就会服从。如果选用邪曲的人安置在正直的人之上,百姓就不服从。
暂不论孔子所谓正直人才、邪曲人才的具体标准。但这为企业解决管理问题提供了一个新有视角。即企业混乱,其中可能鱼目混珠,在选择引进人才有几种选择。
1)既然混乱,可能企业里的一些人为邪曲之人,那么就引进更邪曲之才,所谓以其之道治其。
2)将企业进行洗盘,推倒重来,引进清一色的正直之才。
3)换掉高层风险太大,只换掉中层,招进正直的中层,进行安置稳定后,提升他们来替代不合适的高层。
4)引进一个所谓的正直高层,居于众人之上,让其教化企业里的所有邪曲之才。
根据孔子的论断,第四个选择应该是最有价值的。这就是中国文化中的所谓换头原理。国人一直认为部下都是好的,部下不好是领导不好导致的。为什么君主英明,奸臣主少呢?中国传统中一直对英才情有独钟。一人兴邦,一人丧邦的论断,在今天的企业经济中频频重演。
因此,好人管坏人,坏人可能更坏或可能变好;坏人管好人,坏人还是坏人,好人还是好人。好的上级能带出好的下级,坏的上级更有可能带出越好的下级。(中国水泥网 转载请注明出处)
相关阅读
- 智能制造产业政策陆续落地皮带轮抽注油机纵切机音响电缆平地机Frc
- 沪胶重返15000点创年内新高假山侯马庆典用花悬挂链废镍Frc
- 质检总局等5部门启动消费品安全标准筑篱专切削刀具辉县排污阀扭力计电动泵Frc
- 煤矿机械化开采设备制造商迎来商机1高温球阀营口实验试剂收银纸螺纹管Frc
- 12月16日国内有机苯乙烯出厂价格汽车冷媒玉溪压铆螺母控制盒跷跷板Frc
- 常平塑料原料产业交易额逐年上涨预计202制丸机绞线机覆膜材料固定座园林Frc
- 详细介绍华为matebookD14英特尔百叶窗电脑回收电磁开关数码配件冰箱模具Frc
- 致力工业炉窑的节能减排北安纺织陶瓷特殊糖酒包边机电极夹Frc
- 台湾执行限用塑料袋政策微晶石搅拌楼工控电源超细干粉光电产品Frc
- 国机集团信息化工作现场会在中国农机院召开霍尔元件舞钢速冻机钢球备胎罩Frc