人才战略管理实践研讨会日前在上海举行dd-【新闻】

“人才战略管理实践”研讨会日前在上海举行

每年的3～4月是各大公司人才流动的高峰期，如何制定公司的长期人力资源管理战略？如何寻找、选拔、培养公司需要的人才？如何降低人员流失？如何留住人才？对那些重视人才的跨国公司和大公司的人力资源管理者来说，已不是一个短期需要解决的问题而是一个长期值得关注的课题，由联晨教育咨询（上海）有限公司主办，题为“人才战略管理实践”研讨会于3月18日在上海建国宾馆举行，50多位来自各大跨国公司的人事部负责人和人力资源总监共同参加了这次研讨会。此次研讨会上邀请了几位资深专业人士带来了精彩的讲演内容，主讲嘉宾飞利浦（中国）投资有限公司集团人力资源部人力引进经理徐亦立先生，以飞利浦为实际范例，分享了全球人力资源实战的经验，令人耳目一新，他并介绍了飞利浦中国公司开始启用全球领先的“PhonePassSET”作为人才引进时的英语口语测评工具；另一位主讲嘉宾是来自睿基咨询公司的总裁，桂香梅女士拥有多年丰富的跨国公司咨询和管理经验，她以“职业发展和成功规划”为题讲演，带来了指导性和启发性的观点；资深管理咨询顾问，前可口可乐（中国）副总裁朱正中（GeorgeChu）先生，以“人力资源在执行中的角色”为题，阐述了人力资源管理在实践中的要领，分享了宝贵的经验。演讲嘉宾与听众做了互动交流，与会者获得了大量的资讯和实践的经验分享。此次活动的主办方联晨教育总经理许良先生表示：“我们非常关注人才的价值与管理的课题，联晨教育一直致力于引进世界先进的教育产品为企业提供高附加价值的服务，今后，我们将举办更多的活动来促进行业内的交流。”（完）

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