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人才流失成地板企业发展阻碍dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 06:22:12 阅读: 来源:钢轨厂家

“人才流失”成地板企业发展阻碍

地板业的竞争迟早会是人才的竞争,人才的储备已经成为衡量地板企业综合实力的一大要素。而地板业受由于长期重量不重质的发展模式的影响,现在,有人才意识的地板企业并不多,对人才的重视程度也相对较低。

当然,并不是所有的地板企业都不重视人才的储备和培养,尤其是大型的地板企业,它们需要高素质的人才为企业的运营、生产、改革出谋划策。现在,大型的地板企业对人才的储备是越来越重视,为吸引高素质人才,所开出的条件也是越来越丰厚。

少部分的企业大力吸纳人才,就意味着大量的地板企业正在不知不觉中缺失人才,这就等于把大好的江山拱手让人。地板业的转型是被整个经济体系转型的大环境推动的,经济体系从劳动密集型转向科技化发展,科技化最离不开的就是人才。

地板企业在往后的发展,特别是转型时期,人才所发挥的作用除了可以提升企业的创造力、完善运营机制之外,还能增强企业的市场洞察力。可以说,在接下来的竞争中,得人才最多者得天下。

而大部分地板企业正面临着人才的加速流失,即便有挽留之心,但也会因能力无法与大型企业匹敌而丧失人才资源。然而,即便是实力相当的地板企业也会在人才的争夺上耗费精力。因为,我国的人才资源本就匮乏,能适用于地板业发展的人才少之又少,大型的地板企业不得不向外拉拢人才,即是聘用国外的人才。

聘用外籍人才需要花费更多的资金且很难保证会长期为自己服务,在国际竞争日益激烈的情况下,难保外籍人才不会转投竞争对手的怀抱。所以,人才对于地板企业而言,无论是知名品牌还是小型企业,都是十分重要的,但人才储备的不足又令地板企业陷入发展的迷宫之中。

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