钢轨厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
钢轨厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

人才测评师将成为职场新亮点dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 08:34:17 阅读: 来源:钢轨厂家

“人才测评师”将成为职场新亮点

在近日召开的企业人才测评研讨会上,中国管理资讯网总经理寇家伦先生表示:制约中国人才测评行业发展的瓶颈有两点:其一、国内缺乏专业人才测评技术人员。由于中国人才测评领域的研究起步比较晚,国内专业学科建设相对滞后。而国内测评行业近年发展迅速,与专业技术人员的短缺产生供需矛盾。其二、我国还缺少具有自主知识产权的测评工具。主要是国内的心理学家大部分都在搞基础心理学研究,对于应用心理学的关注比较少,所以也形成了制约测评行业发展的主要因素。由上可以看出,归根结底是人才问题在制约测评行业的发展。国家人事部〔2001〕65号文件“关于印发《国家公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》的通知”对于测评师(考官)应具备的基本条件进行了规定。但由于技术等诸多因素的限制,专业人才测评师的培训工作进展一直不利。目前有些培训机构开展测评师培训工作的动机不纯,利用金子招牌通过培训来推销自己的测评软件。据悉,中国人力资源开发研究会早在2002年便开始酝酿系统的人才测评师培训工作,2003年中国人力资源开发研究会推出了《人才测评师证书》培训课程,该套课程从企业人力资源的实际工作出发,结合世界先进企业人才测评的尖端技术,整合了一整套专业的人才测评培训课程,已经培训了包括IBM、通用等知名企业在内的500多名学员。目前,心理测量专业本科生起薪达到3000元,心理学研究生在具有3年以上工作经验后的起薪在6000元以上。据统计:全国3300多家各类人才服务机构中,30%的机构已经或即将具有人才测评的专业服务。大量企业需要精通管理学与心理学方面的专业人员,来提升企业的人力资源管理水平。就目前状况而言,我国每年的专业人才测评师要增加5万人左右,才能满足社会需要。社会在呼唤“人才测评师”,人才测评师必将成为职场新亮点。

杭州晒炉

吉林铁丝网片

贵阳布片

相关阅读