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吃苦耐劳真诚待人_[新闻new]

发布时间:2021-09-10 16:29:40 阅读: 来源:钢轨厂家

吃苦耐劳 真诚待人

记省劳动模范和先进工作者李小平

李小平的长相和他的名字一样,低调谦和之中,带着平易近人,很容易被人记住。他1米75的个子,长的挺壮,步履沉稳,说话不紧不慢,小小的眼睛、大大的鼻子,言谈之中总是面带微笑,显得和蔼可亲。在信和新材料股份有限公司,他整整工作了13个年头,他是老板最信任的总经办主任,更是员工眼里的好主席。

初出茅庐 从销售做起

2000年的时候,35岁的李小平,辞去了别人眼里的“铁饭碗”—重庆一所中学的教师,来到泉州闯荡,想在企业找到属于自己的发展道路,给人生一次转折。可当时,受到专业和从业经验的限制,他只能在信和的一家涂料门店里当销售。面对身份的落差,他没有任何抱怨,倍加珍惜这个机会,每天琢磨如何把公司产品推荐给更多客户。有一天,他到西湖小区看望一个朋友,无意间发现一套房子正在装修,墙壁和家具都还没上漆。他便上前敲门,第一次房东并没有理他,再敲几下,房东才把门打开,一脸的不耐烦。寒暄过后,他向房东推荐使用信和公司的油漆,房东却冷冷地说已经订好了。凭直觉,他认为房东可能还没订好,只是为了敷衍他。于是,第二天,他又登门拜访,这回房东的口气缓和了很多,还请他坐下来喝茶。抓住这个机会,他向房东介绍了自己公司的几种油漆产品,详细地列举出产品的优点,让房东自己作选择,房东表示要与家人商量。第二次的拜访有了实质性的进展,第三天,他趁热打铁,再次登门,成功销售出了12组家具漆和6桶墙壁漆。

不到一年的时间,他由于销售业绩突出,被公司总部提拔为门店店长。这时候,他不仅管理门店,还做起了培训。原本销售员的培训都应该集中到总部,但公司领导觉得他不但销售能力强,讲课水平也不错,便让他自己培训店里的10多名销售员。

两年后,公司行政主管到他们店里检查工作,了解了他的情况后,很看中了他的能力,便向领导推荐他当行政主管,做自己的接班人。工作再次面临新的机遇和挑战,李小平很快重新调整了状态,虚心向部门同事、下属请教问题,学习经验。别人下班了,他常常留在公司里学习各种业务和技能,每次加班都超过两个小时。他还养成了每天撰写工作日记的习惯,下班后对当天的工作进行总结,并计划好第二天要做的事情,这个习惯一直从2003年保持到了现在,工作日记已经摞了厚厚的一叠。2010年,他由于工作表现突出,被提拔为总经办主任。

“从内心深处去关爱员工”

2003年,群众关系颇佳的他被推选为工会主席,直到现在都没换过。在抓好本职工作的同时,他又多了一项任务。在信和,有许多和他一样的外地员工。由于经历相似,他深知员工的不易,总是力所能及地为他们提供帮助。去年8月底,生产部一名湖北籍员工汪瑞东的母亲被确诊为食道癌,汪瑞东向生产部经理递交了请假条。得知这个事情之后,李小平找到了汪瑞东,让他提交母亲生病的书面材料。他当天就带着材料找到董事长王诗榕,请求公司帮助汪瑞东。王诗榕一口答应,很快兑现了5000元的资助。汪瑞东回家后,李小平觉得自己还能帮助他更多,于是把书面材料加以整理,写了报告,向区慈善总会、区总工会申请补助,得到了慈善总会3000元的资助和市、区两级工会共4000元的资助。当他把这些钱交到汪瑞东手上的时候,这个湖北籍小伙子满含眼泪。

“要从内心深处去关爱员工,在员工有困难的时候,要以实际行动去帮助他们,而不是仅仅是语言上的关怀。员工们的要求其实并不高,只要尽自己所能去帮助他们,他们就会感受到温暖,就愿意留在企业工作。”李小平一番朴实的话语让在场的人颇有感触。

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